Μην Squirm κάτω από ένα μικρότερο αφεντικό στην εργασία!
Με περισσότερους νέους που αποκτούν αναγνωρισμένους βαθμούς από τα καλύτερα ινστιτούτα, ανεβαίνουν στην κορυφή με μεγάλη ταχύτητα. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι ανώτεροι υπάλληλοι βλέπουν τον εαυτό τους να συνεργάζονται με έναν νεότερο προϊστάμενο και δεν λαμβάνουν πάντα το γεγονός ευγενικά.
Έχετε δώσει την καρδιά και την ψυχή σας στην εταιρεία και έχετε συμβιβαστεί στις διακοπές για να απομακρυνθείτε στην εργασία. Παρόλο που έχετε ανταμείψει με διακρίσεις και προσφορές, μια μέρα θα μάθετε ότι ένα νέο και πολύ νέο αφεντικό θα πάρει τα ηνία του γραφείου. Αρκεί να σε ρίξω σε ένα τσίμπη! Αλλά η συνεργασία με έναν νεότερο αρχηγό δεν χρειάζεται να είναι ένας εφιάλτης. Απλά πρέπει να δούμε τα πράγματα διαφορετικά.
Ορισμένες συμβουλές για την επιτυχή δουλειά με έναν νεότερο κύριο
1. Κρατήστε ένα ανοιχτό μυαλό
Έχετε μόλις παρουσιαστεί στο νέο αφεντικό που είναι πολύ νέος! Η πρώτη σας ώθηση θα ήταν να αφήσετε την εταιρεία και να αναζητήσετε μια άλλη δουλειά, μια που εκτιμά το ταλέντο και την εμπειρία σας. Ή, παραμένετε πίσω και αποδείξτε την αφοσίωση και τη διάθεσή σας στο νέο honcho. Δείξτε στον προϊστάμενο ότι είστε ένα στοιχείο και ότι οι αλλαγές στο χώρο εργασίας δεν σας επηρεάζουν. Αυτό θα σας βοηθήσει να αντιμετωπίσετε το πώς να συνεργαστείτε με έναν νεότερο προϊστάμενο.
2. Μπορείτε να μάθετε κάτι νέο
Ένα μεγάλο κομμάτι του πληθυσμού είναι ενσύρματο στο διαδίκτυο σήμερα. Εάν το γραφείο σας δεν έχει πιάσει ακόμα τα υπόλοιπα, ο νέος σας προϊστάμενος θα μπορούσε πολύ πιθανόν να ρυθμίσει το ρυθμό. Μπορεί να θέλει οι υπάλληλοί του να είναι ενημερωμένοι με τις τελευταίες τάσεις στην τεχνολογία. Αν έχετε απομακρυνθεί από τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τους άμεσους αγγελιοφόρους και άλλες online πλατφόρμες, αυτή είναι η κατάλληλη στιγμή για να μάθετε τα σχοινιά.
3. Να είσαι εσύ!
Το να είσαι αληθινός στον εαυτό σου είναι ένας τρόπος να το φτιάξεις στα καλά βιβλία του αφεντικού σου. Απλά ποιοι είσαι. Συνεχίστε να εργάζεστε σκληρά και ακολουθείτε τη δική σας πορεία. Ο προϊστάμενός σας θα μπορούσε να σας εμπιστευτεί περισσότερο και να εκτιμήσετε την ειλικρίνειά σας.
4. Συμβουλές, Μην Κηρύσχετε
«Όταν ήμουν η ηλικία σου
"Είναι μια φράση που πρέπει να αποφύγετε όπως την πανούκλα! Αν και το νέο αφεντικό μπορεί να είναι η ηλικία της κόρης σας ή του γιου σας, δεν σας δίνει το δικαίωμα να του πείτε τι πρέπει να κάνει και πώς να εκτελέσετε την επιχείρηση. Βρείτε κοινές συνδέσεις μαζί του, όπως μουσική και χόμπι. Είναι πιο εύκολο να συσχετιστείς όταν μοιράζεσαι κάτι κοινό.
5. Αυξήστε τα θέματα με σιγουριά
Ένα από τα σημαντικά πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν εργάζεστε με ένα νεότερο αφεντικό είναι να ξεκινήσετε συζητήσεις με εμπιστοσύνη. Επειδή ο προϊστάμενός σας είναι τόσο νέος, μπορεί να νιώθετε υποχρεωμένος να του μιλήσετε σαν να κάνατε με το παιδί σας. Μην το κάνετε! Κάντε αυτό με σεβασμό και με δυναμικό τρόπο. Αν νομίζετε ότι δεν μπορείτε να το κάνετε σε μια συνάντηση με άλλους, ζητήστε μια one-on-one σύσκεψη. Για ό, τι γνωρίζετε, και οι δύο μπορεί να αισθάνονται τον ίδιο τρόπο για το θέμα!
Η κατοχή ενός νεότερου αφεντικού δεν πρέπει να είναι δυσάρεστη. Αν χειρίζεστε τα πράγματα με την ωριμότητα και την κατανόηση, θα κάνετε καλά για τον εαυτό σας. Εάν είστε ανοικτοί σε προτάσεις, είστε εγκάρδιοι και αποδεχτείτε την αλλαγή, θα συμβάλλετε στη δημιουργία μιας θετικής ατμόσφαιρας στην εργασία και θα είστε σε θέση να δώσετε ό, τι καλύτερο μπορείτε να κάνετε στην επιχείρηση.