10 Συμβουλές για την Αντιμετώπιση της Πολιτικής του Γραφείου
Ο όρος «πολιτική γραφείου» δεν χρειάζεται να εισαχθεί καθώς γνωρίζουμε ότι όλοι σας πρέπει να είστε εξοικειωμένοι με αυτό. Όλοι οι συνάδελφοί σας, οι οποίοι προσπαθούν να διαχειριστούν τα backstabbing σας κάποια στιγμή, ίσως έχουν προσπαθήσει να σαμποτάρουν το έργο σας και δεν πρέπει να ξέρετε πώς να το αντιμετωπίσετε. Η γραφειοκρατία είναι η πραγματικότητα της ζωής σε κάθε οργάνωση. Όλοι όσοι εργάζονται σε ένα γραφείο θα επηρεαστούν από κάποια πολιτική ή από την άλλη. Αλλά αν δεν θέλετε να επηρεαστείτε από αυτό, θα πρέπει να μάθετε να το αντιμετωπίζετε. Αλλά πώς μπορείτε να περάσετε μέσα σε μια οργάνωση όταν είστε περιτριγυρισμένοι από πονηρούς συναδέλφους που είναι δύσκολο να εμπιστευτείτε; Πώς περιηγείστε στα σκοτεινά νερά;
Πώς να χειριστείτε την πολιτική του γραφείου
Αντιμετωπίζοντας την πολιτική στην εργασία είναι αναπόφευκτη, ο μόνος τρόπος να το αντιμετωπίσετε είναι να συνειδητοποιήσετε τη συμπεριφορά σας και να δώσετε προσοχή στις συμπεριφορές των άλλων. Εδώ είναι δέκα συμβουλές που θα σας βοηθήσουν στην αντιμετώπιση της πολιτικής γραφείων.
1. Πάρτε χρόνο για να καταλάβετε την ψυχή των συναδέλφων και των ηλικιωμένων σας
Η πολιτική καθοδηγείται από τα κίνητρα των ανθρώπων και από αυτά που ακολουθούν. το πρώτο βήμα είναι να κατανοήσετε τους ανθρώπους γύρω σας, τι επιδιώκουν να επιτύχουν και τι σκέφτονται για την οργάνωση. Αυτές οι πληροφορίες δεν σας παρέχονται ποτέ σε μια πιατέλα, επομένως είναι διακριτικές και ένας καλός ακροατής είναι αυτό που πρέπει να είσαι για να κάνεις τους ανθρώπους να ανοίξουν. Όλοι θέλουν να ακουστούν και να δίνουν προσοχή σε αυτά που έχουν να πουν θα σας βοηθήσουν να κερδίσετε την εμπιστοσύνη τους. Ακούστε ακόμα και όταν σας λένε πράγματα με τα οποία δεν συμφωνείτε και διατηρείτε τις απόψεις σας στον εαυτό σας. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν είστε νέος υπάλληλος, μην προσπαθήσετε να τις διορθώσετε ή να τις αλλάξετε.
2. Αναλύστε την οργανωτική δομή και το άτυπο δίκτυο
Η πολιτική των γραφείων μπορεί να είναι πολύπλοκη και να παρακάμψει την επίσημη οργανωτική δομή, επομένως να σταθεί πίσω και να παρατηρήσει πώς να καταλάβει πώς λειτουργεί στο γραφείο σας. Αντί να εστιάζετε στους τίτλους εργασίας ή στις τάξεις των ανθρώπων, εξετάστε ποιος έχει την πραγματική επιρροή στην πολιτική δυναμική του γραφείου. ο οποίος είναι περισσότερο σεβαστός. και ο οποίος έχει την εξουσία αλλά τείνει να μην την ασκεί πολύ και ο οποίος δεν έχει την εξουσία αλλά τείνει να την ασκεί όποτε παίρνει την ευκαιρία. Η κατανόηση του πού βρίσκεται η εξουσία και η επιρροή μπορεί να σας βοηθήσει να εξετάσετε τη σχέση μεταξύ ανθρώπων και να χαρτογραφήσετε τα δίκτυά τους. Επίσης, παρατηρήστε ποιος παίρνει μαζί με ποιον και ποιος είναι ο ταραχοποιός. Παρατηρήστε την κίνηση πίσω από τις συνδέσεις τους, είτε βασίζονται σε σεβασμό, φιλία, ειδύλλιο, ή για άλλους λόγους.
3. Να είστε φιλικοί και ομιλητικοί σε όλους
Αυτό ισχύει περισσότερο για μεγάλους οργανισμούς, καθώς υπάρχει πάντα η πιθανότητα ότι θα πρέπει να συνεργαστείτε με νέους ανθρώπους ή ομάδες ανά πάσα στιγμή. Σε μικρότερα γραφεία, οι καθιερωμένες ομάδες δεν αλλάζουν κανονικά. Εντούτοις, η ευχαρίστηση και η φιλικότητα γενικά θα σας βοηθήσει πολύ, καθώς μπορείτε να κάνετε συμμάχους, οι οποίοι μπορούν να σας προσφέρουν πληροφορίες όταν αυτό είναι απαραίτητο. Όντας ωραίο δεν σημαίνει ότι πάντα πρέπει να χαμογελάς ή να κολακεύεις ανθρώπους. Εάν διαφωνείτε με κάτι, βεβαιωθείτε ότι η γνώμη σας έχει τεθεί. Εάν παραμείνετε συνεπείς και ανυψώσετε τα πράγματα που θεωρείτε σωστά, θα βοηθήσετε τους ανθρώπους να σας καταλάβουν και τελικά να κερδίσετε τον σεβασμό τους. Η διαφωνία σας δεν χρειάζεται να παρουσιαστεί παρά μόνο αν πρόκειται για μια κατάσταση που κάνει-ή-πεθαίνουν που πιο συχνά μπορεί να είναι μια ψευδαίσθηση.
4. Κάντε φίλους
Υπάρχουν πολλοί καλοί λόγοι για να γίνετε φίλοι στην εργασία. Για αρχάριους, δεν θα είστε μόνοι και θα έχετε κάποιον που να υπολογίζει σε περιόδους δυσκολίας. Έχοντας φίλους θα σας κάνει πιο ευτυχισμένους καθώς υπάρχουν άνθρωποι γύρω σας που καταλαβαίνουν τι περνάτε στην εργασία και προσφέρετε υποστήριξη. Η διαβίωση σε απομόνωση μπορεί να επηρεάσει δυσμενώς τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, επομένως, αν αισθάνεστε αποκλεισμένοι από κακή πολιτική γραφείου, καλό είναι να προσπαθήσετε να κάνετε φίλους. Η δημιουργία φίλων και η ένωση με συναδέλφους εναντίον ενός κοινού φοβερού είναι επίσης ένας εξαιρετικός τρόπος για να περιοριστεί το πρόβλημα του εκφοβισμού.
5. Διατηρήστε την ακεραιότητά σας και αλλάξτε τον πολιτισμό από μέσα
Όταν οι αστυνομικοί προσπαθούν να σας υπονομεύσουν ή να σας κάνουν να φαίνεστε άσχημα, είναι φυσικό να νιώθετε να κάνετε το ίδιο. Αλλά αυτή είναι μια κακή στρατηγική και μερικές φορές μπορεί να αντιστραφεί κάνοντας να φαίνεστε μικρός. Είναι αδύνατο να αλλάξετε τη συμπεριφορά ενός ατόμου που είναι σημαίνοντος για σας, αλλά αυτό που μπορείτε να κάνετε είναι να μιλήσετε μαζί τους και να αναρωτηθείτε ήρεμα γιατί συμπεριφέρθηκαν όπως έκαναν. Τους δίνει την ευκαιρία να προβληματιστούν για την κατάσταση και να σας πάρουν πιο σοβαρά. Το αντίδοτο σε μια τοξική κουλτούρα είναι η συμπόνια και η ενσυναίσθηση, όπου ενθαρρύνετε την ομαδική εργασία και επαινείτε τους άλλους για τη δουλειά τους. Βάζοντας προσπάθεια στην οικοδόμηση μιας κουλτούρας ειλικρίνειας και ακεραιότητας, μπορείτε να δημιουργήσετε έναν καλύτερο χώρο εργασίας για όλους.
6. Να είστε γνήσιος όσο μπορείτε
Ενώ κάνετε όλα τα παραπάνω, βεβαιωθείτε ότι είστε γνήσιοι και συναντήσατε και ως γνήσιο άτομο. Είναι εύκολο να δώσετε απόψεις ή να ασκήσετε κριτική όταν ακούτε παραμύθια για την προδοσία του συναδέλφου σας ή για το περιστασιακό επεισόδιο, αλλά ελέγχετε την επιθυμία να σχολιάσετε. Ακούστε περισσότερο, μείνετε σιωπηλοί και κρίνετε λιγότερο. Το να είσαι πιο ανθρώπινο και να δεχτείς άλλους ανθρώπους για ποιοι είναι, είναι μια ποιότητα που θα σε βοηθήσει και θα σε φέρει πιο κοντά σε άλλους ανθρώπους.
7. Δηλώστε την εργασία σας
Το να είσαι αυθεντικός και να μην θέλεις να ασχολείσαι με την πολιτική δεν σημαίνει ότι οι άνθρωποι θα σε αφήσουν να είσαι, αναπόφευκτα θα βιωθείς στην πολιτική τακτική. Θα μπορούσε να είναι κάποιος που προσπαθεί να πάρει πίστωση για την εργασία σας ή badmouthing σας πίσω από την πλάτη σας. Είναι δελεαστικό να εκθέσετε τους ανθρώπους αυτούς δημοσίως, αλλά είναι σημαντικό να μην αντιποίνεστε. Να είστε πιο έξυπνοι και να τεκμηριώνετε την εργασία σας προσεκτικά και να κρατάτε τους προϊστάμενους ή τους συναδέλφους σας στο βρόχο για αυτό που κάνατε, όταν η παραγωγικότητά σας αμφισβητείται ότι μπορείτε πάντα να αποδείξετε τον εαυτό σας.
8. Απορρίψτε να συμμορφωθείτε με την κακή πολιτική
Η πίεση να συμμορφώνεστε με την κακή πολιτική στο χώρο εργασίας μπορεί να είναι αρκετά δυνατή καθώς προσπαθείτε να χωρέσετε. Εάν είστε συχνά ο καλός σε ομάδες, αυτό δεν θα είναι η πρώτη φορά που θα έχετε ξεχωρίσει από το πλήθος. Σίγουρα υπάρχουν άνθρωποι που χρησιμοποιούν το σύστημα, αλλά δεν χρειάζεται να το ακολουθήσετε για να προχωρήσετε, υπάρχουν άλλοι τρόποι και μπορείτε να κάνετε τα πράγματα με διαφορετικό τρόπο. Δέσμευση να είστε ο ηθικός εαυτός σας και να κάνετε τη δική σας πορεία προς τους στόχους σας.
9. Δημιουργία καλύτερων συνδέσεων
Μόλις χαρτογραφήσετε το χώρο εργασίας και πώς όλοι σχετίζονται με όλους τους άλλους, μπορείτε να ξεκινήσετε να δημιουργείτε το δικό σας δίκτυο ατόμων με τα οποία θέλετε να συνεργαστείτε. Αξίζει να κοιτάξετε πέρα από την άμεση ομάδα σας και μέσα από την επίσημη ιεραρχία για τους ανθρώπους να χτίζουν συνδέσεις. Μην εκφοβίζεστε από επιρροή ανθρώπους, ακόμα και εκείνους που βρίσκονται στην ιεραρχία, να τους γνωρίσετε, έτσι ώστε να χτίζει το δίκτυο υψηλής ποιότητας. Αποφύγετε την κενή κολακεία, αλλά είστε φιλικοί με όλους. Προσπαθήστε να μην συσχετίσετε πολύ στενά με μια ή την άλλη ομάδα.
10. Στόχος για τα αποτελέσματα Win-Win
Οι πολιτικές συγκρούσεις έρχονται να διαδραματίσουν κυρίως λόγω των αντικρουόμενων συμφερόντων των ανθρώπων. Πολλοί έρχονται με την ιδέα ότι για να πετύχει κάποιος άλλος πρέπει να χάσει. Συχνά φοβούνται τη νίκη κάποιου άλλου επειδή υπονοούν μια απώλεια γι 'αυτούς. Δεν χρειάζεται να είναι η περίπτωση τις περισσότερες φορές. Όταν οι άνθρωποι σκέφτονται ως προς το πώς η επιτυχία τους μπορεί να ωφελήσει τους άλλους ώστε να μπορούν να βγάλουν και κάτι από αυτό, δημιουργεί καλύτερες λύσεις στα προβλήματα. Μια τέτοια στρατηγική κερδοφορίας κερδίζει πάντα και κερδίζει συμμάχους.
Η πολιτική του γραφείου μπορεί να κάνει τη ζωή σκληρή για όλους. Μέσω της υπομονής, της παρατήρησης και της λήψης καλύτερων επιλογών, είναι δυνατό όχι μόνο να επιβιώσουν, αλλά και να νικήσουν τις αρνητικές επιρροές και ακόμη και να αλλάξουν τον τρόπο που παίζει.