7 μύθοι εργασίας Mom δεν πρέπει να πιστεύετε
Μεγαλώνοντας, δεν παρατηρήσαμε ούτε προσέξαμε το στίγμα που συνδέεται με τις εργαζόμενες μητέρες. Η δική μου μητέρα δούλεψε, όπως και πολλές μητέρες των φίλων μου, και ήταν ένα είδος κανόνας στη γειτονιά μας της εργατικής τάξης του Κουίνς της Νέας Υόρκης. Δεν ήμουν μέχρι που ήμουν στα 20 μου και εργάζομαι τον εαυτό μου, ότι παρατήρησα ότι οι μητέρες που εργάζονταν έξω από το σπίτι κατηγοριοποιήθηκαν ως, καλά, ακριβώς αυτό: μαμά πρώτον, οι εργαζόμενοι δεύτερος. Ποιος αναμενόταν να προετοιμάσει τους εορτασμούς των μηνιαίων γενεθλίων γραφείου στο διαφημιστικό γραφείο όπου ήμουν μισθωμένος; Λοιπόν, η "μαμά" του γραφείου μας, βέβαια, που ορίστηκε ως η εικονική και κυριολεκτική μητέρα του γραφείου μας.
Και ενώ έμαθα από τη λεγόμενη "μαμά γραφείου μου", όπως το πώς να κόψω ένα κέικ για 25 άτομα χωρίς να χωρίσουν οι φέτες, δεν αγόρασα ποτέ στο μύθο ότι οι εργαζόμενες μητέρες έπρεπε να φέρουν το μαμά τους στο γραφείο. Είχα αρκετούς άνδρες συναδέλφους που είχαν παιδιά, γιατί γιατί δεν περίμεναν να βάλουν τις πλαστικές πιρούνες;
Οι μύθοι εργασίας μαμά είναι ακριβώς αυτό: ξεπερασμένες ιστορίες που διαιωνίζονται σε έναν κόσμο όπου η κουλτούρα του γραφείου ενημερώνεται ακόμα από τους άνδρες που το ίδρυσαν πριν από αιώνες! Ποιος λέει ότι μια εργάσιμη ημέρα από 9 έως 5 είναι καλύτερη για τους γονείς που εργάζονται; Το χρονοδιάγραμμα αυτό διαμορφώθηκε επειδή οι άνδρες, των οποίων οι συζύγους τείνουν να ασκούν οικιακές ευθύνες κατά τη διάρκεια της ημέρας, κυριολεκτικά δεν είχαν τίποτα να ασχοληθούν με άλλα, παρά να φέρουν στο σπίτι ένα paycheck. Αν μη τι άλλο, οι εργαζόμενες μητέρες ήταν οι πλέον χρήσιμες για κάθε είδους εργαζόμενους που εργάστηκαν για να γαλβανίσουν τις αλλαγές που οι εταιρείες υιοθετούν σήμερα όσον αφορά τις αμειβόμενες άδειες και την ευελιξία. Στην πραγματικότητα, η Sarah Lacey, ο ιδρυτής και συντάκτης του επιρροή blog Pando της Silicon Valley, γράφει ένα νέο βιβλίο (τίτλος εργασίας: "Μια μήτρα είναι χαρακτηριστικό, όχι ένα σφάλμα") υποστηρίζοντας ότι η μητρότητα κάνει μια γυναίκα έναν ισχυρότερο υπάλληλο, όχι ένα πιο αδύναμο. Η πρόβλεψή μου για αυτό το βιβλίο είναι, λοιπόν, ας πούμε ότι είναι εκτός οποιουδήποτε διαγράμματος που μια εργαζόμενη μητέρα θα έκανε για μια υψηλού επιπέδου συνάντηση ή παρουσίαση.
Σίγουρα ίσως δεν μπορούμε να πληρώσουμε τα ίδια με τους άνδρες, αλλά δεν χρειάζεται να πιστέψουμε τους ίδιους μύθους εργασίας μαμά που ήταν εκεί έξω από το "Baby Boom". Μπορούμε να πάρουμε μια σελίδα από το βιβλίο του Lacey και να κλωτσήσουμε μερικά από αυτά στο περίπτερο, κοιτάζοντας τα εξής:
Μπορείτε να τα έχετε όλα
Καριέρα και παιδιά και ευτυχία και μια ζωή χωρίς συνεχή αγώνα. Είναι το όνειρο που κάθε εργαζόμενη μαμά κυνηγάει, έτσι; Λανθασμένος. Όσο ο κόσμος θέλει να πιστέψουμε ότι η επιτυχία σημαίνει να επιτευχθεί κάτι που ονομάζεται "ισορροπία εργασίας-ζωής", το οποίο πραγματικά εξαντλείται μόνο από την υπερβολική εκμετάλλευση και την υπερβολική εργασία και την εκτέλεση όσων πιστεύετε ότι πρέπει να κάνετε για να αποδείξετε ότι είστε μια καλή μητέρα και ένας αξιοπρεπής υπάλληλος, οι εργαζόμενες μητέρες είναι εδώ για να πούμε ότι "όλα" δεν υπάρχουν. Κανείς δεν μπορεί να τα έχει όλα. είναι ένας αδύνατος στόχος και δεν καταλαβαίνω γιατί ήταν τόσο υψηλό για τις γυναίκες ή ήταν ακόμη και ένας στόχος. Οι εργάτες δεν αμφισβητήθηκαν ποτέ να «το έχουν όλα». Και αν οι εργαζόμενες μητέρες είναι πιο πιθανό να έχουν χάσματα στην απασχόληση και πέφτουν θύματα μισθολογικών ανισοτήτων, η γυναίκα που επιλέγει (ή αναγκάζεται) να εργαστεί και έχει παιδιά είναι σαφώς αναρτημένη να αποτύχει . Η αμερικανική εργασιακή κουλτούρα πρέπει να εξελίσσεται πέρα από την τρέχουσα νοοτροπία της που "όλα" σημαίνει ταυτόχρονη επιτυχία σε όλες τις πτυχές της ζωής μιας εργαζόμενης μητέρας.
Ότι θα πρέπει να το θελήσετε ακόμη και όλα
Σοβαρά, ποιος θα ήθελε ακόμη να πάρει όλα αυτά; Ποιος θέλει να παραμείνει σε τέτοιες ακραίες προδιαγραφές όσον αφορά την απόδοση της εργασίας και τη γονική μέριμνα, προσπαθώντας παράλληλα να επιβιώσει με μισθούς που δεν τους παρέχουν οικοδεσπότες και σεφ και προσωπικούς βοηθούς; Η αλήθεια είναι ότι όλοι χρειαζόμαστε βοήθεια. Είμαι στο τηλέφωνο με IT τουλάχιστον μία φορά το μήνα, ή κάθε φορά που ξεχάσω να αφήσω τον υπολογιστή μου εργασίας για μια νύχτα για τις αναβαθμίσεις για να εγκαταστήσετε. Χρησιμοποιώ έναν περίπλοκο ιστό παππούδων και φροντιστών για να καλύψω τις ώρες που τα παιδιά μου είναι στο σπίτι μετά το σχολείο, ενώ ο άντρας μου και εγώ εξακολουθούμε να δουλεύουμε. Δεν έχω καμία επιθυμία να κάνω "όλα", γιατί δεν θα έμεινε τίποτα από τον εαυτό μου αν το έδωσα όλα σε όλους τους άλλους. Θέλοντας το καλύτερο και των δύο κόσμων μπορεί να συμβεί, αν και όχι συχνά ταυτόχρονα, έχω μάθει.
Η δουλειά σου θα υποφέρει
Ακριβώς το αντίθετο. Αν μη τι άλλο, έχω γίνει πιο παραγωγικός από τότε που γίνω γονέας. Με περισσότερα στο πιάτο μου, έπρεπε να βρω τρόπους να γίνω πιο αποτελεσματικός, να δουλεύω εξυπνότερα (και όχι απαραίτητα και περισσότερο). Επιπλέον, έχω προσθέσει κίνητρα για να φτιάξω καλά τη δουλειά μου. να παρέχουν στα παιδιά μου όλα όσα χρειάζονται και θέλουν και αξίζουν. για να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον που είναι σταθερό. Ειλικρινά, η μητρότητα είναι το απόλυτο κίνητρο.
Δεν είσαι διασκεδαστικό
Οι εργαζόμενες μητέρες προγραμματίζονται στα δόντια, χωρίς περιθώριο σφάλματος και χωρίς χρόνο να χάσουν. Δεν υποφέρουμε ανόητους και δεν έχουμε ανοχή για καθυστερημένους υπόγειους δρόμους, ξεχασμένη εργασία ή ανακυκλώσιμα υλικά που δεν έχουν χωριστεί. Με άλλα λόγια, είμαστε μια συνολική buzzkill, σωστά; Λανθασμένος. Ψάχνουμε για κάθε ευκαιρία να βρούμε τη χαρά στις ρωγμές μεταξύ των άκαμπτων ραφών της εποχής μας, όπως όταν τα παιδιά μας κλίνουν σε μας πριν από τον ύπνο ή όταν μοιραζόμαστε στενές στιγμές με τους συνεργάτες μας ή όταν μπορούμε να περάσουμε χρόνο με τους εξίσου πολυάσχολους φίλους μας. Δεσμευόμαστε στις στιγμές που μας θυμίζουν γιατί εργαζόμαστε τόσο σκληρά.
Αυτή η ενοχή έρχεται με τη δουλειά
Δεν προσφέρω εθελοντικά στο σχολείο των παιδιών μου και, βεβαίως, μπορώ να την κατηγορήσω για την έλλειψη χρόνου μεταξύ της εργασίας των γονικών αλλαγών πριν και μετά την εργασία που πληρώνω και όλες τις ευθύνες που έρχονται με την ενηλικίωση και είναι απολύτως δικαιολογημένη. Αλλά η αλήθεια είναι ότι ίσως να μην επιλέξω να περάσω τον ελεύθερο χρόνο μου στο σχολείο των παιδιών μου, απλώς και μόνο επειδή δεν θέλω. Το να είσαι εκεί για τα παιδιά μου δεν σημαίνει να κάνεις τα πράγματα που δεν θα επέλεγαι να κάνω με αυτά αν έχω το χρόνο και σίγουρα δεν σημαίνει ότι θα εξαντληθώ στο χείλος της παραφροσύνης. Η ενοχή συμβαίνει, σίγουρα, αλλά είναι αδικαιολόγητη. Αγαπώντας την καριέρα μου δεν σημαίνει ότι αγαπώ τα παιδιά μου λιγότερο. Θέλοντας να περάσω περισσότερο χρόνο με τα παιδιά μου δεν με κάνει να μην τολμούν να έχουν δουλειά. Δεν έχω τίποτα να αισθάνομαι ένοχος, ακόμη και ειδικά όταν επιλέγω να περάσω τον ελεύθερο χρόνο μου όπως κρίνω κατάλληλο.
Απλά εργάζεστε για να πληρώσετε για Daycare
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το κόστος παιδικής μέριμνας είναι σημαντικό και πολλοί γονείς έχουν κάνει τη σκληρή απόφαση να μένουν σπίτι με τα παιδιά τους όταν οι μισθοί τους είναι σχεδόν εντελώς διοχετευμένοι στην κάλυψη caregiving. Αλλά η δουλειά δεν αφορά μόνο στην παροχή τροφίμων και καταφύγια στην οικογένειά σας. Μπορεί επίσης να είναι για την καλλιέργεια ενός μέρους του εαυτού σας που διαφορετικά θα παρέμεναν ανεκπλήρωτο εάν δεν μεταβιβάσατε κάποιες από τις φροντίδες σε άλλους αξιόπιστους ανθρώπους. Ακόμα κι αν ήμουν σε θέση να είμαι ένας γονέας παραμονής στο σπίτι, δεν θα επέλεγα να είμαι. Δεν υπάρχει κανένας σωστός τρόπος για τον γονέα, αλλά για μένα, η εργασία έξω από το σπίτι τροφοδοτεί την ψυχή μου με έναν τρόπο γονέων όχι. Ναι, χρειάζομαι τα χρήματα. Αλλά έχω επίσης ανάγκη να εκτιμώ τις δεξιότητες που δούλευα σκληρά για να αναπτυχθούν έξω από την ανατροφή των παιδιών.
Εμφανίζετε τις συναντήσεις στα σκεπασμένα ενδύματα
Δεν χρειάζεται να πιστεύετε σε αυτό, αλλά εντάξει, ωραία, είναι αλήθεια. Ωρες ωρες. Λοιπόν, περισσότερες φορές από ότι είμαι πρόθυμος να παραδεχτώ.