Το One True Thing Άνθρωποι δεν παίρνουν για την εργασία Moms
Κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου, διάβασα ένα άρθρο που μοιράζονται φίλοι και φίλοι φίλων στο Facebook. Διάβασα για μια γυναίκα που εγκατέλειψε το γιο της στη φροντίδα της ημέρας και επέστρεψε για να βρει τον νεκρό μόλις δύο ώρες αργότερα. Καθώς διάβασα τα σχόλια στο Facebook, το Twitter και στο ίδιο το άρθρο, μου υπενθύμισα πώς αισθάνονται οι άνδρες και οι γυναίκες σχετικά με τις πολιτικές άδειας μητρότητας και πατρότητας στις Ηνωμένες Πολιτείες. Διάβασα πολλές ενισχυμένες απόψεις σχετικά με το πώς βέβαια οι μητέρες (όχι οι πατέρες;) επιβαρύνονται από την απόφαση να βάλουν τα βρέφη τους στη φροντίδα των παιδιών, παρόλο που σίγουρα θα προτιμούσαν να είναι κατ 'οίκον μαζί τους, δεδομένης της επιλογής. Εγώ, όπως και πολλές άλλες γυναίκες και άντρες, οι μητέρες και οι πατέρες, οι γιαγιάδες και οι παππούδες - οι άνθρωποι γενικά - γεμίζουν με θλίψη και συμπάθεια για τους γονείς του μωρού. Δεν μπορώ να ολοκληρώσω το κεφάλι μου γύρω από το τι μπορούν να περάσουν και πόσο συντριπτική είναι ολόκληρη η κατάσταση. Και ενώ ήμουν γεμάτος με πένθος για αυτή την οικογένεια, μου θυμήθηκε πόσο συχνά οι άνθρωποι δουλεύουν μαμάδες λάθος. Είμαστε, στην πραγματικότητα, σαν κάθε άλλο ανθρώπινο ον της γης. Δεν ταιριάζουμε όλοι σε ένα τέλειο κουτί.
Ορισμένες γυναίκες με παιδιά επιλέγουν να εργάζονται επειδή πρέπει να πληρώνουν λογαριασμούς και δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να μένουν σπίτι με τα παιδιά τους. Άλλοι δεν αμφισβητούν το γεγονός ότι θα συνεχίσουν να εργάζονται, ανεξάρτητα από τις οικονομικές ανάγκες. Γιατί; Επειδή το έργο τους είναι σημαντικό. Το έργο τους είναι μέρος του ποιοι είναι. Κανένας δεν ζητά από τους πατέρες να δουλεύουν αν «επιστρέψουν στη δουλειά τους» μετά τη γέννηση του μωρού. Αντ 'αυτού, υποθέτουμε ότι οι μητέρες θα το εγκαταλείψουν, όπως ποτέ δεν είχε σημασία. Και αν δεν το κάνουν, αναρωτιόμαστε γιατί. Γιατί επιστρέφει στη δουλειά; Πού θα στείλουν το μωρό; Δεν θα αισθανθεί ένοχος ; Είναι πολύ απλό, αν και δεν καταλαβαίνω γιατί, να υποθέσουμε ότι οι εργαζόμενες μητέρες θέλουν να θυσιάσουν τους ίδιους τους ανθρώπους - σαν να γεννήθηκε το μωρό και το πρόσωπο που υπήρχε πριν από το μωρό δεν είναι πια. Ξεχνάμε - αγνοούμε; παραβλέπω? - ότι οι εργαζόμενες γυναίκες με παιδιά εξακολουθούν να είναι άνθρωποι . Με ελπίδες. Όνειρα. Στόχοι. Καριέρα. Επιθυμίες. Εξατομικευμένοι blazers που πραγματικά θέλουν να εισέλθουν ξανά.
Και είμαι μία από αυτές τις γυναίκες.
Όταν η κόρη μου ήταν 3 μηνών, τη βάζαμε σε φροντίδα της μέρας, αν και απρόθυμα. Φώναξα για μέρες πριν από την πρώτη της μέρα. Όλη τη ζωή της μέχρι στιγμής ήμουν στο σπίτι με το μικροσκοπικό, τέλειο μωρό μου. Ήμουν η κύρια φροντιστής και φροντιστής της, τόσο πρόθυμα όσο και σχεδιαστικά. Η άδειά μου, ωστόσο, ήταν επάνω, και υπήρχαν λογαριασμοί που έπρεπε να καταβληθούν, αγαθά που έπρεπε να αγοραστούν, διακοπές που έπρεπε να προγραμματιστούν, συμβόλαια μελλοντικής εκπλήρωσης για το σχεδιασμό και κολέγια για να σωθούν. Πέρα από αυτό, ήθελα να επιστρέψω στη δουλειά. Όσο μου άρεσε η κοπέλα μου, μου άρεσε η δουλειά μου. Μετά από 12 εβδομάδες από κοινού, ήμουν και πάλι σε αναζήτηση κάποιας ομοιότητας μιας ισορροπίας εργασίας-ζωής.
Το να το ομολογήσω δυνατά κάπως με έκανε να νιώθω πως ίσως δεν αγαπούσα την κόρη μου τόσο πολύ όσο άλλες μητέρες. Ίσως δεν την αγάπησα αρκετά για να εγκαταλείψω τη σταδιοδρομία μου. Ίσως δεν την αγάπησα αρκετά γιατί ήθελα να συνεχίσω να κερδίζω για την οικογένειά μας. Ίσως δεν την αγάπησα αρκετά γιατί ήθελα να σχεδιάσω το μέλλον της. Ίσως δεν την αγάπησα αρκετά, γιατί ήθελα να αυξήσω (τελικά). Ίσως δεν την αγάπησα αρκετά γιατί χάσαμε το γραφείο μου και τους συναδέλφους μου και το καφενείο γύρω από τη γωνία. Ίσως δεν την αγάπησα αρκετά - και τι είδους μητέρα δεν αγαπά το παιδί τους αρκετά;
Όχι μόνο έφευγα από την κόρη μου κάθε μέρα για να πάω στη δουλειά - όπως και ο πατέρας της το έκαναν για τους τελευταίους τρεις μήνες, θα σας υπενθυμίσω - αλλά δεν την αφήνω στην αγαπημένη φροντίδα ενός μέλους οικογένειας ή προσωπικής νταντά, την αφήνω με ξένους. Σίγουρα, ήταν ξένοι που είχαν πιστοποιηθεί από το κράτος του Νιου Τζέρσεϋ, εκπαιδευμένοι να δουλεύουν ειδικά με τα παιδιά της ηλικίας της κόρης μου και, από όλους τους λόγους, ήταν (και αγαπούν) και καλλιεργούν άτομα που νοιάζονται για κάθε παιδί σαν να ήταν δικοί τους. Αλλά ήταν ξένοι . Σε μια εγκατάσταση . Δεν αισθάνθηκα άσχημα;
Ναι, ναι, το έκανα. Φυσικά και το έκανα.
Μέχρι που άρχισα να βλέπω το βλέμμα της χαράς στο πρόσωπο της κόρης μου, όταν θα την πήρα λίγα λεπτά νωρίτερα και θα κοίταξα, καθώς έπαιζε ευτυχώς μαριονέτες με τον αγαπημένο της δάσκαλο, γελώντας, κλοτσιάζοντας, έχοντας το χρόνο της μικρής της ζωής. Μέχρι που είδα ότι θα έδιναν τα αγαπημένα της φιλιά σε όλο το δάχτυλο των ποδιών και των ποδιών τους, ενώ έσπρωναν το παλτό της, παρέδωσαν την πλάτη μου καθαρή, τρεφόταν, ευτυχισμένη και έκαναν αντίο, καθώς την έσκυψα στο καροτσάκι. Η ενοχή που ένιωσα στην αρχή εξατμίστηκε σε εκείνες τις στιγμές, αντικαταστάθηκε με ευγνωμοσύνη και ανακούφιση. Δεν περνάει μια μέρα που δεν ευχαριστώ τους δασκάλους της αγάπης για όλα όσα έκαναν για να βοηθήσουν την οικογένειά μας. Να με βοηθήσει.
Θα πρέπει να συζητήσουμε τις πολιτικές μας για την οικογενειακή άδεια σε αυτή τη χώρα και θα πρέπει να μιλήσουμε για το γεγονός ότι χρειαζόμαστε καλύτερες, περισσότερο ρυθμιζόμενες επιλογές ημερήσιας φροντίδας για τους γονείς που εργάζονται σε όλα τα επίπεδα εισοδήματος. Είναι απαίσιο το γεγονός ότι χιλιάδες οικογένειες πρέπει να εγκαταλείψουν τα παιδιά τους με μερικές φορές μη ρυθμιζόμενους, μη εξειδικευμένους εργαζόμενους στην ημερήσια φροντίδα, επειδή δεν υπάρχουν άλλες βιώσιμες επιλογές. Και είναι εξίσου απογοητευτικό το γεγονός ότι μερικοί γονείς εξαπατούν να σκέφτονται ότι η φροντίδα του παιδιού τους είναι ασφαλής όταν είναι κάτι άλλο. Αλλά δεν αναιρεί το γεγονός ότι οι εργαζόμενες γυναίκες θέλουν την επιλογή της φύλαξης παιδιών. Θέλουμε να μάθουμε ότι έχουμε μια επιλογή, ένα λόγο.
Υπάρχουν εκατοντάδες χιλιάδες παιδιά στη φροντίδα των συμπονετικών, καλά εκπαιδευμένων ατόμων που αφιερώνουν τη ζωή τους για να βοηθήσουν οικογένειες όπως η δική μου να τρέχουν ομαλά και ευτυχώς. Στο τέλος της ημέρας, δεν είναι αυτό που πρέπει να είναι ο στόχος μας;
Οι λόγοι μας για επιστροφή στη δουλειά μπορεί να διαφέρουν, αλλά για τις εργαζόμενες μητέρες, weshare ένας κοινός παρονομαστής: Θέλουμε το καλύτερο για τις οικογένειές μας - ειδικά τα παιδιά μας.
Αυτό που είναι καλύτερο δεν έρχεται σε ένα τέλειο κουτί ούτε για μας, αλλά για μας το καλύτερο σημαίνει ότι ο σύντροφός μου κι εγώ πάνε στη δουλειά γνωρίζοντας ότι η κόρη μας είναι ασφαλής και αγαπημένη στη φροντίδα άλλων ανθρώπων από εμάς. Θα μεγαλώσει γνωρίζοντας ότι επιλέγω να εργαστώ γι 'αυτήν και για μένα. Και είμαι ευγνώμων καθημερινά για αυτή την επιλογή.