Οι γονείς που μένουν στο σπίτι εξακολουθούν να είναι "άναντικες" καθώς η πρόοδος της ισότητας των φύλων "
Οι έννοιες του οικογενειακού αναδόχου μπορεί να έχουν αλλάξει με την πάροδο του χρόνου, αλλά υπάρχουν λίγα στοιχεία για την αύξηση του αριθμού των μπαμπάδων που μένουν στο σπίτι με τα παιδιά τους.
Το Παγκόσμιο Ινστιτούτο Οικογενειακών Σπουδών θα κυκλοφορήσει την Πέμπτη μια νέα έκθεση που δείχνει μόνο μια μικρή αύξηση του αριθμού των πατέρων που μένουν στο σπίτι.
Ως ποσοστό των οικογενειών ζευγαριών με παιδιά, η αύξηση ήταν ελαφρά - από 4, 2% το 2011 σε 4, 6% το 2016, με βάση τα τελευταία στοιχεία της Απογραφής. Ο αριθμός αυξήθηκε από 68.500 το 2011 σε 80.000 το 2016.
Η νέα μελέτη αναφέρει ότι η αργή αύξηση του αριθμού των πατέρων που παραμένουν στο σπίτι υποδηλώνει ότι «παρά τις αλλαγές στη στάση απέναντι στον εμπλεκόμενο πατέρα και την αυξημένη συμμετοχή των μητέρων στην απασχόληση, υπάρχουν παράγοντες που καθιστούν αυτή τη διευθέτηση ακατάλληλη για πολλές οικογένειες».
"Αυτό είναι εν μέρει πιθανό να σχετίζεται με οικονομικούς περιορισμούς για τις οικογένειες που χρειάζονται δύο εισοδήματα, αλλά οι στάσεις των γονέων από τα φύλα είναι επίσης πιθανό να διαδραματίσουν ένα ρόλο", ανέφερε η μελέτη.
Η Elizabeth Hill από το Τμήμα Πολιτικής Οικονομίας του Πανεπιστημίου του Σίδνεϊ δήλωσε ότι τα δεδομένα ήταν μια «συγκλονιστική υπενθύμιση για το πόσο πρέπει να γίνει ο κόσμος για να δημιουργηθούν οι συνθήκες ενός δίκαιου καθεστώτος εργασίας / φροντίδας».
"Οι διαρθρωτικές συνθήκες που διαμορφώνουν τη συμμετοχή των γυναικών και των ανδρών στη δουλειά και τη φροντίδα δεν έχουν αλλάξει με κανένα βασικό τρόπο από το 2011", ανέφερε.
«Εξακολουθούμε να έχουμε μια έντονα κατακερματισμένη αγορά εργασίας, ένα επίμονο χάσμα στις αμοιβές των δύο φύλων και μια ανεπαρκής, άκαμπτη υποδομή περίθαλψης που συνυπογράφουν από κοινού τις παραδοσιακές ιδέες για το ποιος εργάζεται και ποιος νοιάζεται».
Ο Δρ Χιλ δήλωσε ότι υπήρξαν μέτριες καινοτομίες, όπως η Dad and Partner Pay, η οποία αποτελεί μέρος του εθνικού συστήματος αδειών γονικής άδειας και το δικαίωμα να ζητηθεί αλλαγή στις ώρες εργασίας.
"Αλλά η πρόσληψη και των δύο προγραμμάτων από τους άνδρες ήταν αργή και κανένα από τα προγράμματα δεν είχε αλλάξει το παιχνίδι για το πώς τα νοικοκυριά διαθέτουν εργασία και φροντίδα", δήλωσε.
Ο Marian Baird, Καθηγητής Φύλων και Εργασιακών Σχέσεων στο Πανεπιστήμιο του Σίδνεϊ, δήλωσε ότι τα νέα δεδομένα δεν προκαλούν έκπληξη στο να δείξουμε πώς "έχουμε καθυστερήσει εντελώς στην πρόοδο της ισότητας των φύλων στον κόσμο".
Ο καθηγητής Baird δήλωσε ότι οι πολιτικές δεν διευκολύνουν ή δεν ενθαρρύνουν τους άνδρες να παραμείνουν στο σπίτι και να «κάνουν» το έργο φροντίδας, που αποδεικνύεται από τη χαμηλή αφομοίωση του προγράμματος Dad and Partner Pay. "Τα κοινωνικά πρότυπα στον κόσμο δεν περιμένουν τους άνδρες να παραμένουν στο σπίτι τους μπαμπάδες - είναι η εξαίρεση ακόμα και όχι ο κανόνας", είπε.
Ο Andrew Brownrigg από το προάστιο Newcastle Windale δήλωσε ότι ήταν ένας μπαμπάς παραμονής στο σπίτι για τα παιδιά του Astrid, 11 ετών και Nadia, 9 ετών, για τρία χρόνια. Ο σύντροφός του Annette είχε υψηλότερη αμοιβή ως κοινωνικός λειτουργός.
"Η κερδίζοντας δύναμή της είναι πολύ μεγαλύτερη από τη δική μου", είπε. «Έχω σπουδάσει καλές τέχνες, ποτέ δεν είμαστε πραγματικά παιδικές φροντίδες πέντε μέρες την εβδομάδα, οι ανταμοιβές του να είσαι πατέρας στο σπίτι είναι πραγματικά καλός, είμαι πολύ κοντά στα παιδιά μου, πολύ πιο κοντά από ότι ήμουν ποτέ με τον πατέρα μου».
Απολάμβανε το μαγείρεμα και το χρόνο που περνούσε με τα παιδιά και είπε ότι η μόνη πλευρά του να είναι ένας μπαμπάς στο σπίτι ήταν ότι είχε δυσκολέψει να βρει δουλειά.
"Η πατρότητα στο σπίτι δεν λαμβάνεται σοβαρά υπόψη", δήλωσε ο κ. Brownrigg. "Αν πάτε σε συνέντευξη εργασίας για μια απλή δουλειά και λέτε ότι είστε διαθέσιμοι μόνο από τις 9πμ έως τις 3μμ, εμφανίζεται η πόρτα αρκετά γρήγορα.
"Έχει φανεί ότι δεν είναι ιδιαίτερα ανόητο να κάνουμε αυτό που κάνω. Στο τέλος της ημέρας προτιμώ να οδηγώ ένα παλαιότερο αυτοκίνητο και να περνούν χρόνο με τα παιδιά μου".
Ο Nick Breckon από το λιμάνι της Μελβούρνης δήλωσε ότι φροντίζει τα παιδιά του, τη Φοίβη 4 και τον Μάχ, αφού μετακόμισαν από το Ηνωμένο Βασίλειο στο Παγκόσμιο, αφού η σύζυγός του πήρε μια δουλειά στη Μελβούρνη.
Η υψηλότερη αμοιβή της συζύγου του Madeleine το έκανε μια εύκολη απόφαση γι 'αυτόν να είναι ο πρωταρχικός φροντιστής. "Μου αρέσει πραγματικά η πρόκληση του", είπε. «Δεν έβλεπα ποτέ τον μπαμπά μου να μεγαλώνει και απλώς απολαμβάνω να είμαι γύρω από τα παιδιά μου .. Το να παίζω είναι κάτι που πραγματικά μου αρέσει και τους βλέπω να αλλάζουν κάθε μέρα».
Ο κ. Breckon δήλωσε ότι είχε μια θετική εμπειρία στη Μελβούρνη, την οποία περιγράφει ως "τόπο σκέψης προς τα εμπρός". "Στο Ηνωμένο Βασίλειο, οι άνθρωποι ήταν πραγματικά παλιομοδίτικοι γι 'αυτό", είπε. "Ήταν παλιά πράγματα για το φύλο. Ήμουν ένας ήρωας που φροντίζει τα παιδιά μου".
Ο διευθυντής της Αυστραλιανής Ινστιτούτου Οικογενειακών Σπουδών, Anne Hollonds, δήλωσε ότι οι πατέρες "stay-at-home" ήταν μια διαφορετική ομάδα που περιλάμβανε επίσης μπαμπάδες με κακή υγεία, αναπηρία και όσους ήταν εκτός εργασίας.
"Έρχονται στο ρόλο για πολλούς διαφορετικούς λόγους και οι οικογένειές τους γενικά δεν είναι οι ίδιες με τις οικογένειες μητέρας που μένουν στο σπίτι, απλά με τον κύριο ρόλο που τους ανέτρεψε", ανέφερε. "Σε σύγκριση με τις μητέρες στο σπίτι, οι πατέρες μένουν στο σπίτι τείνουν να είναι μεγαλύτεροι, με τα μεγαλύτερα παιδιά".