Ο θηλασμός στην εργασία δεν αποτελεί πρόβλημα για κάποιους
Υπάρχουν μόνο δύο γνωστοί χώροι όπως ο κόσμος - όπου μια μητέρα μπορεί να θηλάσει στη δουλειά και να κρατήσει το μωρό της δίπλα της ενώ δουλεύει.
Η Mamaway, εταιρεία μητρότητας που ιδρύθηκε από μια μητέρα τριών που έφτασε πρόσφατα στον κόσμο, διαπιστευόταν αυτή την εβδομάδα ως εργασιακό περιβάλλον που θηλάζει.
Από τους 19 εργαζόμενους στον κόσμο, επτά επέλεξαν να θηλάσουν ενώ εργάζονταν. Κάποιος είναι η Ania Sawicka, μια νέα μητέρα που τροφοδοτεί με ευχαρίστηση τον οκτάμηνο της, τη Σόφια, ενώ κάθεται σε έναν καναπέ μπροστά από τις αίθουσες τοποθέτησης στο κατάστημα του Mamaway στο Burwood.
"Δεν αισθάνομαι ότι κάνω κάτι λάθος", δήλωσε ο 34χρονος, ο οποίος επέστρεψε στη δουλειά έξι μήνες μετά τη γέννηση της κόρης του.
"Μπορώ να πάρω όλη αυτή την υποστήριξη. Κανείς δεν με κοιτάζει με διαφορετικό τρόπο".
Όταν η Σόφια δεν τροφοδοτείται, η κ. Sawicka, η οποία εργάζεται τρεις ημέρες την εβδομάδα, θα τη μεταφέρει συχνά σε μια σφεντόνα καθώς εξυπηρετεί τους πελάτες. Το μωρό συχνά αλληλεπιδρά με τους πελάτες και τα παιδιά τους, ενώ επίσης κοιμάται στο καρότσι της.
Η κ. Sawicka δήλωσε ότι δεν σκέφτηκε ούτε καν να επιστρέψει στην εργασία, αλλά ότι οι συνθήκες είχαν κάνει όλη τη διαφορά. Η Παγκόσμια Ένωση Θηλασμού λέει ότι πολλές άλλες γυναίκες οδηγούνται από οικονομικές πιέσεις.
«Όλο και περισσότερες γυναίκες επιστρέφουν στη δουλειά όταν τα μωρά τους θηλάζουν ακόμα», δήλωσε ο εθνικός διευθυντής του προγράμματος του εργαστηρίου της περιοχής, Tracey Kelly. Ξέρει πολλές μητέρες που επέστρεψαν με πλήρη απασχόληση μέσα σε έξι εβδομάδες από τον τοκετό.
Μόνο ένας άλλος χώρος εργασίας στο Worldn επέτρεψε στις μητέρες να θηλάσουν και να κρατήσουν μαζί τους τα παιδιά τους στη δουλειά τους, μια εταιρεία δημοσίων σχέσεων του Σίδνεϊ, της οποίας ο διευθυντής ανησυχούσε ότι θα χάσει όλο το προσωπικό της όταν κάποιοι έμειναν έγκυοι.
"Υπάρχουν πολύ λίγες εταιρείες σαν αυτό", δήλωσε η κ. Kelly. "Αυτό είναι το ακραίο, αυτό είναι φανταστικό."
Το πρόγραμμα διαπίστευσης στο χώρο εργασίας λειτουργεί για λίγο περισσότερο από μια δεκαετία. Περισσότερες από 100 εταιρείες και οργανώσεις είναι εγγεγραμμένες και άλλες 40 - συμπεριλαμβανομένης της Πολεμικής Αεροπορίας Royal Worldn - είναι στη διαδικασία ένταξης.
"Εάν μια εταιρεία είναι διαπιστευμένη, τότε μια γυναίκα είναι πιο πιθανό να ζητήσει υποστήριξη", δήλωσε η κ. Kelly.
Γνώριζε πωλητές που θα βρίσκουν ένα ήσυχο σημείο στο δρόμο για να εκφράζουν το γάλα και στη συνέχεια να οδηγούν. Άλλες οργανώσεις κάνουν τις ρυθμίσεις για τις μητέρες να εκτελούν καθήκοντα βασισμένες στο γραφείο ενώ θηλάζουν, αντί να τους στέλνουν στο δρόμο για να ταΐσουν το παιδί τους, είπε.
Σύμφωνα με τους νόμους περί ίσων ευκαιριών, οι χώροι εργασίας πρέπει να βοηθήσουν τις μητέρες να επιστρέψουν στην εργασία και να παράσχουν χρόνο και χώρο για να εκφράσουν το μητρικό γάλα. Είναι παράνομο να γίνονται διακρίσεις εις βάρος των θηλαζουσών γυναικών από τα μέσα του 2011.