Τι είναι η σύμβαση αδείας μητρότητας; Θα μπορούσε να είναι μια τεράστια βοήθεια Post-Baby
Αφού πείτε στο προϊστάμενο ότι είστε έγκυος, είναι προς το συμφέρον σας να συζητήσετε για την άδεια μητρότητας. Αλλά παρακαλώ δεν έχετε αυτό το convo για την ώθηση της στιγμής. Πάρτε χρόνο για να οργανώσετε τις σκέψεις σας και να είστε προετοιμασμένοι. Παρόλο που οι περισσότερες εταιρείες εφαρμόζουν πολιτική άδειας μητρότητας, να παραμείνουν προληπτικές και να προστατεύσουν τη δουλειά σας, θα πρέπει να λάβετε υπόψη μια σύμβαση άδειας μητρότητας. Αυτό θα χρησιμεύσει ως γραπτή συμφωνία μεταξύ εσάς και του εργοδότη σας και θα περιγράψετε τους όρους και τις προϋποθέσεις της άδειας μητρότητας σας. Η σύμβαση μπορεί να σχεδιαστεί για να προσαρμόσει την άδειά σας ειδικά στις ανάγκες σας, αντί να προσπαθήσει να εργαστεί κάτω από ένα μέγεθος που ταιριάζει σε όλες τις πολιτικές.
Αλλά προτού καταδυθείτε στη σύνταξη της σύμβασης άδειας μητρότητας, αφιερώστε λίγο χρόνο για να εξοικειωθείτε με τα δικαιώματά σας ως έγκυος υπάλληλος. Σύμφωνα με τον νόμο περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας (FMLA), οι νέοι γονείς μπορούν να είναι επιλέξιμοι για 12 εβδομάδες άδειας μετά από ένα μωρό. Κάθε εργοδότης είναι διαφορετικός, ωστόσο, και το μήκος των φύλλων, καθώς και η αποζημίωση, είναι δύο μεγάλοι παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν αποφασίζετε τι να συμπεριλάβετε στη σύμβασή σας.
Παρόλο που το FMLA απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν κάποιο είδος άδειας, υπάρχει μεγάλη περιθώριο για επιχειρήσεις. Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να πληρώνετε ή να μην πληρώνετε για το χρόνο σας ή μπορεί να χρειαστεί να επιστρέψετε στην εργασία νωρίτερα από ό, τι επιθυμείτε. Πρώτα πράγματα πρώτα, σκάβετε τα αρχεία σας και διαβάστε την πολιτική της εταιρείας σας για άδεια μητρότητας. Αυτό θα σας δώσει ένα πλαίσιο για τη σύμβασή σας. Όπως επεσήμανε η Επισκόπηση Επιχειρήσεων του Χάρβαρντ, "η απόκτηση της άδειας που επιθυμείτε είναι θέμα κατανόησης της πολιτικής της εταιρείας σας και στη συνέχεια υποστηρίζοντας κατάλληλα τις ανάγκες σας".
Μόλις μάθετε ποιοι είναι οι όροι άδειας στο γραφείο σας, ρωτήστε τον εαυτό σας αν αυτό θα λειτουργήσει για εσάς. Θέλετε περισσότερο χρόνο; Θα θέλατε να αρχίσετε να εργάζεστε από το σπίτι λίγες μέρες την εβδομάδα, καθώς χαλαρώνετε πίσω στο χώρο εργασίας; Η απόκτηση των επιθυμιών σας για την άδειά σας σε χαρτί θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε μια πρόταση για να παρουσιάσετε στο αφεντικό σας, προκειμένου να αρχίσετε να διαπραγματευτείτε την άδειά σας. Σκεφτείτε τους δημιουργικούς τρόπους με τους οποίους μπορείτε να συνεργαστείτε με τον προϊστάμενό σας, ώστε και οι δύο να έχετε μια δίκαιη συμφωνία, όπως συνέστησαν οι γονείς . Και φροντίστε να συμπεριλάβετε ότι σκοπεύετε να επιστρέψετε στην εργασία μετά την ολοκλήρωση της άδειάς σας για να βεβαιωθείτε ότι είστε αφοσιωμένοι στη δουλειά σας.
Αφού εσείς και το αφεντικό σας καταλήξετε σε συμφωνία, είστε έτοιμοι να δημιουργήσετε τη σύμβαση. Μπορείτε να πάτε στην επίσημη διαδρομή και να νοικιάσετε έναν πληρεξούσιο, ή μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα πρότυπο σύμβασης άδειας μητρότητας και να συμπληρώσετε τα κενά με τις δικές σας λεπτομέρειες. Παρουσιάστε τη σύμβαση στο προϊστάμενό σας για έλεγχο και υπογραφή και καταθέστε ένα αντίγραφο στα προσωπικά σας αρχεία. Έχοντας αυτό το έγγραφο θα σας δώσει την ειρήνη του μυαλού καθώς προετοιμάζεστε για την απουσία σας από την εργασία και σας υπενθυμίζω ότι είστε ο καλύτερος συνήγορος της ζωής σας.