5 τρόποι να συνηγορήσουν για τη γονική άδεια, επειδή είναι ώρα να βάλουμε πρώτες τις οικογένειες
Οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι μία από τις οκτώ χώρες του κόσμου - και η μοναχική λεγόμενη «χώρα με υψηλά εισοδήματα» - που δεν προσφέρει κάποιο είδος αμειβόμενης άδειας σε νέες μητέρες και πατέρες. Αυτή η έλλειψη υποστήριξης είναι κακή για τις γυναίκες, κακή για τα παιδιά, κακή για τις οικογένειες και κακή για την οικονομία. Οι νέοι πατέρες προσφέρονται άδεια μετ 'αποδοχών για τα νεογέννητα σε 81 χώρες σε όλο τον κόσμο, σύμφωνα με έρευνα του Ινστιτούτου Έρευνας για την Πολιτική Γυναικών. Η αμειβόμενη άδεια δεν είναι μια νέα ιδέα και δουλεύει σε όλες τις χώρες σε όλο τον κόσμο. Λοιπόν, ποιοι είναι οι τρόποι να υποστηρίξετε τη γονική άδεια που αμείβεται εδώ στις ΗΠΑ; Υπάρχουν τόσοι πολλοί μικροί τρόποι για να προωθήσετε το ζήτημα προς τα εμπρός.
Οι περισσότερες οικογένειες δεν πρέπει να κοιτάξουν πολύ μακριά για να δουν παραδείγματα του στρες που προέρχεται από το να ζυγίζει ένα νέο μωρό, να ασχολείται με τις νέες δαπάνες που φέρνει ένα παιδί και να προσπαθεί να μάθει να ισορροπεί το χρόνο εργασίας και οικογένειας. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με την Pew Research, το 40 τοις εκατό των αμερικανικών νοικοκυριών με παιδιά κάτω των 18 ετών στηρίζονται σε μια γυναίκα ως τον κύριο συντηρητή της οικογένειας. Προστατεύοντας τα εισοδήματα μιας γυναίκας όταν χρειάζεται να αφαιρέσει το χρόνο αφού ένα νέο μωρό προστατεύει την οικονομική σταθερότητα της οικογένειας. Και οι περισσότεροι Αμερικανοί το καταλαβαίνουν.
Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με δημοσκόπηση του YouGov και Huffington Post τον Νοέμβριο του 2015, το 69% των Αμερικανών πιστεύει ότι οι εργοδότες θα πρέπει να υποχρεούνται να παρέχουν αμειβόμενη άδεια μητρότητας. Με αυτή την μεγάλη υποστήριξη, η άδεια μετ 'αποδοχών θα πρέπει να είναι μια όχι-brainer, σωστά; Οχι τόσο γρήγορα. Νομοθεσία που θα παρείχε άδεια μετ 'αποδοχών διεξάγεται από ηγέτες του Ρεπουμπλικανικού κόμματος, συμπεριλαμβανομένου του σημερινού κομιστή του, του House Speaker Paul Ryan, ο οποίος διάσημος πίεσε να δημιουργήσει αρκετό χρόνο για τη δική του οικογένεια όταν ανέλαβε τον νέο ηγετικό ρόλο του αρνείται να προσφέρει το ίδιο όφελος στους γονείς που εκπροσωπεί.
Τώρα λοιπόν εναπόκειται στους καθημερινούς Αμερικανούς να ντροπιάζουν τους εκλεγμένους αξιωματούχους που αντιτίθενται στην άδεια μετ 'αποδοχών και να ρίχνουν την υποστήριξή τους πίσω από εκείνους που εργάζονται για να το κάνουν πραγματικότητα, και εδώ είναι πώς μπορούν να το κάνουν.
1. Μάθετε για το ζήτημα
Πάρτε τα γεγονότα σχετικά με τα οφέλη της άδειας μετ 'αποδοχών και εξοικειωθείτε με τις επιλογές που έχετε στη διάθεσή σας, από την ομοσπονδιακή Οικογενειακή Αδεια Ιατρικής Αδείας για να δηλώσετε τους νόμους για τη γονική άδεια, συμπεριλαμβανομένης της Καλιφόρνιας, του Νιου Τζέρσεϋ και της Ρόουντ Άιλαντ, οι οποίοι προσφέρουν οικογενειακή άδεια.
2. Ψηφοφορία για υποψήφιους που το υποστηρίζουν
Υποστηρίξτε και ρίξτε την ψηφοφορία σας για τους υποψηφίους που υποστηρίζουν τη θέσπιση νομοθεσίας περί αδείας οικογενειακής άδειας - τόσο στις προεδρικές εκλογές όσο και στις τοπικές εκλογές. Και οι δυο προεδρικοί υποψήφιοι, η υπουργός Εξωτερικών Χίλαρι Κλίντον και ο Βέρμον Σέντερ Μπέρμι Σάντερς, μίλησαν με την ισχυρή υποστήριξη των αδειών μετ 'αποδοχών και ο γερουσιαστής της Νέας Υόρκης Kirsten Gillibrand προσπαθεί να περάσει το νόμο για την οικογενειακή και ιατρική ασφάλιση στο Κογκρέσο.
3. Δωρεά σε οργανισμούς που παλεύουν για αμειβόμενη άδεια
Δώστε χρήματα για να υποστηρίξετε υποψηφίους και οργανισμούς λαϊκής βάσης όπως η Εθνική Εταιρική Σχέση για Γυναίκες & Οικογένειες που εργάζονται για να εξασφαλίσουν γονική άδεια για όλους τους Αμερικανούς. Επί του παρόντος, μόνο το 13 τοις εκατό των αμερικανών εργαζομένων είναι επιλέξιμες για άδεια οικογενειακής άδειας.
4. Το δώστε στους υπαλλήλους
Εάν είστε εργοδότης, προσφέρετε στους εργαζομένους σας γονική άδεια. Τόσο απλό.
5. Μιλήστε για το γιατί είναι σημαντικό
Συζητήστε με τους φίλους, την οικογένεια και τους συναδέλφους σας σχετικά με τα οφέλη της αμειβόμενης γονικής άδειας για όλους. Ανοίξτε ένα διάλογο στο Facebook (ναι, να είστε αυτός ο άνθρωπος) και εξαπλώστε τη λέξη σχετικά με το πόσο μακριά πίσω από τις ΗΠΑ είναι πραγματικά όταν πρόκειται να βοηθήσουμε τους γονείς και τις οικογένειες.
Μια μητέρα, η Amber Scorah, μοιράστηκε γενναιόδωρα τη δική της καρδιακή ιστορία για το μωρό της Karl, ο οποίος πέθανε στη μέριμνα την πρώτη της μέρα στην εργασία. Είναι προσωπικές ιστορίες όπως αυτές και αυτές που ζούμε οι ίδιοι, που τελικά θα πείσουν αρκετούς Αμερικανούς ότι η αμειβόμενη άδεια πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα και για την οποία όλοι πρέπει να αγωνιστούμε.